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  • 8類最易發生勞動爭議的企業,社保外包plus全搞定!
  • 發布時間:2022-03-10 瀏覽次數:1338次 來源:重慶代繳社保公司
    摘要:當下的時代是一個讓每個人、每個行業、城市系統的每個節點都感覺不確定性的一個時代。

    近期,某法院調研了近兩年來二十多萬起勞動爭議安檢,渝才HR基于其調研結果,總結了以下最容易發生爭議的8類企業,以及案件的類型與特點:

      據上表可知,由勞動關系、五險一金、勞動報酬引發的糾紛為大部分企業勞動爭議的主要矛盾。企業對勞動關系,五險一金,薪酬合規性的把控能力不足,不僅使企業承擔了很多必要的費用支出,更給企業帶來了法律風險,讓企業發展陷入困境。

     

    那么如何解決這一難題呢?

     

    渝才HR結合多年服務經驗與知識積累,對現有的外包服務進行再升級,正式推出社保外包服務,為企業最大化地規避勞動爭議。

     

    一、最大化規避勞動爭議

    此次服務升級后,渝才HR可以為企業提供包含用工關系管理、社保公積金管理、薪酬管理等在內的全方位人力資源服務。

     

    對于企業員工而言,渝才HR可解決大部分員工津貼申請受限、異地醫療報銷、證明免費開具、工傷待遇領取等問題,免去員工對福利待遇的擔憂,最大化規避勞動爭議。

     

    同時,企業亦可根據實際情況,自行決定是否改變與員工的勞動關系,更加靈活,以盡量規避與員工的用工糾紛,減少企業主體直接產生爭議記錄的風險。

     

    二、合規社保屬地化管理

     

    渝才HR凝聚行業經驗,在全國主要大中城市配置社保繳納及管理資源,能夠有效解決企業為員工異地參保的現實需求。

     

    借此次服務升級,渝才HR可以幫助企業,更好地解決員工社保、公積金、工資及個稅的“四統一”問題,更加符合國家對社保屬地化管理的要求。如在此基礎上,企業有員工勞動關系轉移的需求,渝才HR亦可承接,以幫助企業進一步提升用工合規性。

     

    三、優化企業外包成本

     

    此次服務升級后,渝才HR可以為企業支付的社保、公積金、工資及服務費,全額開具增值稅專用發票和增值稅普通發票。

     

    四、高效的全流程線上簽約

     

    此次服務升級后,渝才HR采用主流電子合同管理系統,支持全程簽約線上化。在線即可完成與企業及員工(應企業需求)的各種合同簽署。合同秒發秒簽,完美支持各種移動端認證簽署,支持下載存檔,具備法律效力。

     


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